logo bnc

Holacratie

Bossers & Cnossen heeft het holacratisch besturingsmodel geïntroduceerd en dit implementeren we nu stap voor stap binnen de gehele organisatie. Iedere medewerker wordt hiermee in staat gesteld om ondernemend, transparant en zelfstandig zijn rol te vervullen, met als doel een uiterst dynamische en wendbare organisatie.

Waarmee ga je aan de slag?

  • Ontwikkeling en vernieuwing van HR-beleid, passend bij een holacratie;
  • Doorvoering van effectieve strategieën voor het behouden van gekwalificeerde medewerkers;
  • Advisering van collega’s over arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures;
  • Signalering van nieuwe regelgeving en de effecten hiervan op het HR-beleid;
  • Opstellen van vacatureteksten en aansturen van het recruitmentproces;
  • Coördinatie van het aannameproces: arbeidsvoorwaardengesprekken, on-boarding, stages en off-boarding;
  • Alle dagelijkse HR-taken, zoals het opstellen van contracten en het oppakken van opleidingsverzoeken en verlofaanvragen;
  • Het verzamelen en van personele gegevens/mutaties voor de salarisadministratie;
  • Verzuimbegeleiding in het kader van Wet verbetering Poortwachter.

Jij?

  • Bent een deskundige adviseur op het gebied van HR-vraagstukken;
  • Hebt ervaring met ontwikkeling van HR-beleid en organisatieverandering;
  • Bent aantoonbaar in staat om dit te implementeren in HR beleid;
  • Beschikt over een flinke dosis zelfstandigheid en overtuigingskracht;
  • Bent in staat om mensen te verbinden en te motiveren.

Jouw naasten beschrijven jou als een enthousiaste, daadkrachtige persoonlijkheid met een gezonde dosis humor.

Wie zijn wij?

Bossers & Cnossen bestaat inmiddels ruim 30 jaar en daar zijn we erg trots op! Onze noordelijke roots zorgen voor een pragmatische aanpak. Afspraak is afspraak en levering binnen budget en tijd zijn voor ons dan ook vanzelfsprekend. Ook voelen we ons verantwoordelijk over hóe we dat doen. In het kader van a smaller footprint zijn we aangesloten bij het streven vanuit de provincie Groningen om in 2035 CO2 neutraal te zijn. Zo voeren we o.a. duurzaam beleid ten aanzien van vervoer en hergebruik van verpakkingsmaterialen. Ook bieden we meer mensen een kans om IT-vaardig te blijven door bijvoorbeeld via ons B&C Fund gebruikte pc’s een goede plek te geven.

Bij Bossers & Cnossen vind je veel afwisseling in je werk en is er volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We doen niet aan micro-management, maar geven jou de vrijheid in je functie en verwachten dat jij weet hoe je jouw doelen kunt bereiken. Spreekt dit je aan? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een kop koffie.

En dan

Zien we een mooie kans om jou bij B&C te verwelkomen? Dan doen we je een passend voorstel.

Wanneer je bij B&C aan de slag gaat, verven we je in de eerste maand blauw! Dit doen we middels kennismaking met alle bedrijfsonderdelen en door jou te coachen on the job voor een vliegende start. Wij kijken uit naar jouw komst! 

Direct online solliciteren?